Bilans de compétences
Valorisez votre parcours professionnel
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
Cette mesure vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Les résultats du bilan peuvent éventuellement permettre d'évoluer dans son travail ou de changer d'activité.
Le bilan comprend 3 étapes :
Phase préliminaire
Ce étape permet de :
Valider votre engagement : Échanger pour confirmer votre adhésion à la démarche et clarifier vos attentes.
Analyser vos besoins : Identifier vos objectifs et les enjeux qui motivent votre demande de bilan.
Présenter le cadre : Vous informer sur les modalités de déroulement, les méthodes utilisées et les outils mobilisés.
Phase d'investigation
Cette étape consiste à explorer en profondeur vos motivations, vos centres d’intérêt (à la fois professionnels et personnels) et vos aspirations. Elle vise à :
Identifier vos compétences et aptitudes clés,
Évaluer vos connaissances générales et spécifiques,
Définir les pistes d’évolution ou de reconversion les plus adaptées à votre profil.
Phase
de conclusion
Cette dernière étape permet de :
Restituer vos résultats : Faire une synthèse des investigations.
Identifier vos atouts et les défis pour la réalisation de votre projet professionnel ou de formation.
Programmer votre plan d’action : Ensemble mettre en œuvre votre projet, en capitalisant sur votre parcours unique.