EFFICACITÉ PERSONNELLE

• Développer ses capacités, oser entreprendre
• Exploiter ses ressources internes, gérer ses priorités et optimiser son savoir-être pour développer une aisance personnelle et professionnelle
• Valoriser ses atouts
• Renforcer sa confiance en soi et s’affirmer dans son contexte professionnel ou personnel
• Mieux se connaître à partir de la connaissance de soi et des autres

Développez vos capacités, passez à l'action

• Etes-vous responsable de votre carrière ?
• Passez-vous de l’intention à l’action ?
• Avancez-vous dans « votre » bonne direction ?

Optimiser vos capacités, révéler votre leadership

Acquérir durablement plus de performance et de succès, d’autonomie et de réalisation de soi

Etre soi et fier de l’être

Un accompagnement spécifique, adapté à votre situation, dans une démarche de changement, à un moment clé de votre vie, à partir de vos besoins, jusqu’à la réalisation de vos objectifs.

Le coaching est un processus qui s’inscrit dans le temps et qui se fonde sur une demande explicite de la part du coaché. Pour qu’il ait toutes les chances de réussir, quatre conditions préalables doivent être remplies :

• 1 - Le client doit vouloir évoluer et accepter de se remettre en question.
• 2 - Le client doit être convaincu de l’efficacité du coaching – il doit croire dans les bienfaits de l’accompagnement.
• 3 - Le client doit avoir une ou plusieurs demandes explicites, donc précises : Question immédiate et ponctuelle à résoudre, demande de l’entreprise, compétence à acquérir, accompagnement au changement, amélioration des performances et du relationnel, etc.
• 4 - La « chimie » doit fonctionner entre le client et le coach. Le client doit se sentir en confiance avec son coach.