EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Expertise métier
Révéler son potentiel. Dépasser ses compétences techniques pour rester en phase avec son milieu professionnel.
Savoir se positionner dans son environnement.
Acquérir des outils et des méthodes indispensables pour assurer son développement et son efficacité professionnelle.
Objectifs :
- Savoir s’adapter aux situations professionnelles
- Identifier les priorités de sa mission
- Renforcer ses compétences
Bilan de compétences
Valorisez votre parcours professionnel
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
Cette mesure vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Les résultats du bilan peuvent éventuellement permettre d'évoluer dans son travail ou de changer d'activité.
Le bilan comprend 3 étapes :
Phase préliminaire
Confirmation de l’engagement dans la démarche, définition et analyse de la nature des besoins.
Information des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre pour l'établir.
PHASE D'INVESTIGATION
Permet ensuite d'effectuer une analyse des motivations ainsi que des intérêts professionnels et personnels. Cette étape permet également d'identifier Les compétences et aptitudes et, le cas échéant, d'évaluer Les connaissances générales.
Des actions effectuées au cours de cette phase peuvent être exercées en groupe à condition de ne pas porter atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires.
PHASE DE CONCLUSIONS
Réalisation d’entretiens personnalisés.
Communication des résultats détaillés de la phase d'investigation.
Cette phase permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, éventuellement, d'un projet de formation, ainsi que de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.