Formation collective participative
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Mieux se connaître : ses forces, ses limites et ses axes de développement Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de nous Ne pas négliger des dimensions importantes pour les autres Savoir identifier les différents styles de communication dans un objectif d’adaptation Les comportements et l’environnement professionnel Comment communiquer avec les autres ? Comment je me vois, comment je suis perçu ? Comment les différents profils interagissent entre eux : Coopération, contribution Influence des forces motrices Jeu de rôle, s’identifier aux différents profils 
Tous différents, et alors ! Développer la sérénité au travail
Dynamique collective / dynamique personnelle
Utiliser les modèles comportementaux Disc© et les facteurs de motivation pour gagner en efficacité relationnelle.
Comprendre les fonctionnements de votre style de communication
Savoir s’adapter aux autres et développer une flexibilité relationnelle
Objectifs :
Programme sur 1 journée
Votre restitution personnelle
Votre dossier individuel de l’évaluation
Focus sur votre style dominant de communicant
Forces, limites, besoins, motivations, peurs
Quelles sont les différences entre votre comportement de base et votre comportement adapté en situation professionnelle ?
La formation vous offrira des mises en situation réalistes, des partages d’expériences et de pratiques pour vous permettre d'acquérir les réflexes essentiels pour rendre efficace les apports théoriques.
Chaque formation « clé en mains » est adaptable sur mesure à votre demande :
Apports spécifiques dans le contenu
Ciblée manager, dirigeants ou équipe, collaborateurs
Exercices d’application adaptés au domaine d’expertise de votre entreprise
Nombre de jours de formation
Intervention individuelle ou collective